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¿Quién califica para el credito tributario por hijos?
Para calificar, un hijo debe ser menor de 17 años (es decir, 16 años o menos) al final del año tributario para el que reclamas el crédito. El hijo debe ser tu propio/a hijo/a, hijastro/a o hijo/a de crianza a tu cargo debido a una sentencia judicial o por decisión de una agencia autorizada.
¿Cómo puedo saber si soy elegible para el Crédito tributario?
¿Quién es elegible?
- Haber presentado una declaración de impuestos de 2019 o 2020 y reclamado el Crédito Tributario por Hijos en la declaración, o.
- Haber ingresado su información en 2020 para obtener los pagos de estímulo por el impacto económico con la herramienta Non-filers: Enter Payment Info Here, o.
¿Qué se necesita para hacer tus taxes?
Pasos para presentar una declaración de impuestos
- Un formulario W-2 de cada uno de sus empleadores.
- Otras declaraciones de ingresos e intereses (formularios 1099 y 1099-INT)
- Recibos de donaciones caritativas, gastos médicos y de negocios, si hace una declaración detallada.
¿Se puede trabajar con un menor de 16 años?
Dará igual que lo aprueben los padres o que el menor de 16 años quiera trabajar, los trabajadores menores de esta edad no pueden trabajar, salvo la excepción indicada más adelante. Por lo que, si se tienen menos de los 16 años, aunque falten incluso pocos días para cumplirlos no se puede legalmente trabajar, ni siquiera en un negocio familiar.
¿Cuáles son los impuestos de un joven de 15 años que trabaja luego de la Escuela?
Un joven de 15 años que trabaja luego de la escuela, por ejemplo, y gana menos de $1,100 no deberá nada en cuanto a impuestos se refiere. Aun así, si su empleador retiene impuestos de su salario deberá presentar una declaración de impuestos para obtener un reembolso.
¿Es posible dejar de trabajar en algún momento por mi edad?
¿Pueden obligarme a que deje de trabajar en algún momento por mi edad? La edad general para empezar a trabajar es a los 18 años, con la mayoría de edad, que es cuando se tiene plena capacidad para firmar un contrato de trabajo. Ahora bien, hay algunas excepciones que permiten trabajar antes:
¿Qué pasa si un empresario transgrede las normas de trabajo de menores?
El empresario puede incurrir en una infracción muy grave si transgrede las normas de trabajo de menores contempladas en la legislación laboral, así como las relativas a la protección de la seguridad y salud.