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¿Cómo denunciar a una persona que trabaja sin contrato?
Si tenemos la constancia de que hay trabajadores sin contrato en la empresa y queremos denunciarlo, aunque no seamos nosotros los afectados, podremos hacerlo presentando la denuncia ante la Inspección de Trabajo.
¿Cuánto es la multa por tener trabajadores sin contrato?
Al tener trabajadores sin contrato se está vulnerando el derecho del trabajador a estar dado de alta y cotizando en la Seguridad Social, lo que implica la comisión de una falta grave que se sanciona con una multa de entre 3.126 y 10.000 €.
¿Qué pasa si te contratan sin contrato?
La inexistencia de un contrato laboral causa que los empleados desconozcan las condiciones bajo las cuales prestan sus servicios. Lo que puede generar abusos por parte del patrón. La legislación laboral establece que la falta de este documento no priva al empleado de los derechos que deriven de las normas de trabajo.
¿Cómo denunciar a una persona que está trabajando en negro?
Podés realizar un reclamo en las dependencias laborales de tu municipio o en el ministerio de trabajo de tu provincia. El Ministerio de Trabajo de la Nación recibe denuncias de trabajo en negro y las deriva a los organismos correspondientes. Para comunicarte con este organismo podés llamar al 0-800-666-4100 de 10 a 16.
¿Cómo demandar a alguien por incumplimiento de contrato?
Para demandar a alguien por incumplimiento de contrato, debes preparar un documento llamado “demanda” (complaint), que tendrás que presentar ante el tribunal. Estos formularios varían ligeramente de un estado a otro. Asegúrate de contar con el formato correcto.
¿Cuándo se puede revelar una demanda?
Los demandados pueden iniciar la revelación una vez que hayan recibido la entrega legal de la demanda. El proceso de revelación permite que ambas partes intercambien información y sepan cuáles son los puntos fuertes y débiles de ambas partes.
¿Qué pasa si el demandado no responde a tiempo?
Si el demandado no responde a tiempo, la corte puede dictar un fallo por falta de comparecencia. Esto quiere decir que el demandado no puede disputar el caso a menos que consiga que la falta de comparecencia se “deje de lado” o se “anule” (cancele).
¿Qué pasa si no se trabaja sin contrato?
No se trabaja sin contrato, sino que se trabaja sin contrato escrito. En este caso, el trabajador al que se le reconozcan sus derechos podrá ser readmitido con el cobro de salario y con contrato escrito o recibirá una indemnización por despido improcedente. El despido no será considerado como procedente porque no se recibió carta de despido.