Cuales son las excepciones para los padres que cuidan a ninos discapacitados?

¿Cuáles son las excepciones para los padres que cuidan a niños discapacitados?

La corte hace excepciones respecto al apoyo de los padres que cuidan a niños quienes están discapacitados o tienen necesidades especiales.

¿Qué es la manutención de los hijos?

La manutención de los hijos es un pago hecho por uno de los padres al otro para satisfacer financieramente las necesidades del niño. Puede ser ordenada por cualquier corte con jurisdicción sobre el niño en cualquier caso que se presente ante ella.

¿Cuál es la decisión final sobre la manutención de los hijos?

En los casos donde se proporciona ayuda pública, la ley dice que la decisión final sobre el cumplimiento de la manutención de los hijos estará en manos de la LCSA, aunque el padre custodial no esté de acuerdo. Puede obtener ayuda de la LCSA aunque no reciba ayuda pública.

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¿Qué pasa si se atrasa en los pagos de manutención de los hijos?

En general, los pagos de manutención de los hijos se reducirán a medida que aumente la asignación de tiempo. Si se atrasa en los pagos de manutención de los hijos, tendrá que pagar el interés del saldo, además del monto que deba. Los intereses se cobran por ley, y el juez no los puede cancelar.

¿Qué es el impuesto sobre la renta de las personas con discapacidad?

Para el año 2018, la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) continúa prestando especial atención a las personas con discapacidad y a sus familias, en especial a aquellos con un grado de discapacidad igual o superior al 65 \% o que, sin alcanzarlo, necesitan la ayuda de terceras personas o tienen movilidad reducida.

¿Cuándo termina la manutención de un niño?

En la mayoría de los estados, la manutención termina cuando el niño cumple los 18 años, ingresa a la universidad, fallece o se casa.

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¿Cómo solicitar información relacionada con la discapacidad?

Si una persona tiene más de una discapacidad, un empleador puede solicitar solo información relacionada con la discapacidad que requiere adaptación. El empleador puede requerir que esa información o documentación sobre el impedimento de una persona sea provista por un médico o un profesional idóneo.

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