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¿Cuánto se pagan las horas en domingo?
La Ley Federal del Trabajo garantiza el pago extra para aquellos que trabajen en fin de semana o días de asueto obligatorios. Si un trabajador lo hace en su día de descanso/Domingo, se le pagará 125\% del salario básico por hora por cada hora que trabaje en ese día.
¿Cómo se pagan los domingos en España?
El trabajo en festivos se paga o compensa con un plus del 75\% por cada hora trabajada, independientemente de la posible causa o planificación de ese trabajo. El trabajo en descanso semanal solo puede compensarse con un descanso equivalente, porque no se puede pagar aparte con o sin complemento.
¿Cómo se paga el domingo laborado Ley Federal del trabajo?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tendrán derecho a recibir el pago doble de su salario por el día de descanso laborado. Este pago será independiente del salario que les corresponda por dicho día.
¿Qué pasa si trabajo 4 domingos al mes?
Recordemos que por cada domingo trabajado se debe otorgar el día de descanso compensatorio, de manera que, si en un mes se trabajan 4 domingos, hay que otorgar 4 descansos compensatorios.
¿Cómo calcular el pago por trabajar el domingo?
Esto significa que el pago por domingo trabajado (o día de descanso trabajado) te toca el doble de salario diario, el cual puedes calcular dividiendo el salario mensual entre 30. Luego, para calcular cuánto es el pago por trabajar el domingo, multiplicas el resultado por 2.
¿Cómo se paga el salario de un trabajador en festivos y domingos?
Has sido contratado para trabajar en festivos y domingos, además el calendario laboral se ha realizado considerando que dichos días son laborables y que, sumando todas las horas trabajadas, no se supera la jornada anual. Se abonará el salario según convenio, sin ningún tipo de incremento o recargo.
¿Cómo se pagan las horas trabajadas en días feriados?
Las horas trabajadas en días feriados serán pagadas con recargo del 100\% (cien por ciento) sobre el salario hora ordinario de día hábil. En este caso, dicho pago dependería más de lo que acuerdes con tu empleador, ya que el Código tampoco estipula el domingo como “feriado”.
¿Cómo calcular el salario diario de un domingo?
Esto significa que, si te toca laborar un domingo, el trabajo realizado se paga con el 50\% más sobre el valor de tu salario diario. Por lo tanto, para estimarlo, debes dividir el salario mensual entre 30. Luego ese salario diario lo multiplicas por 1.5.