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¿Qué plazo tiene la empresa para entregar la nómina?
La legislación laboral actual establece que el pago se debe realizar de forma puntual y documentada. Por ello, es obligatoria la entrega de la nómina al trabajador. El pago de una nómina, por regla general, se debe realizar entre el último día de cada mes y los 5 primeros días del mes siguiente.
¿Cómo ver mis últimas nóminas?
Si eres asalariado y percibes tu nómina a través de un comprobante fiscal digital, puedes consultar tus recibos en el portal del SAT. Tu patrón tiene la obligación de expedirte un comprobante digital del pago de tu nómina, para consultarlo solo requieres tu contraseña o e. firma (antes firma electrónica).
¿Por que firmar los recibos de nómina?
Cabe destacar que para certificar la validez del documento, éste debe estar firmado o sellado tanto por el patrón como por el empleado, lo que confirma que el sueldo ha sido pagado como se indica en el recibo. Los recibos de nómina son documentos importantes para ambas partes.
¿Qué pasa si no se entrega comprobante de pago?
La sanción que se aplica por no emitir y/o no otorgar comprobante de pago es el cierre temporal del establecimiento por tres días, si es la primera vez, mientras que aquellos que sean detectados por segunda vez cerrarán sus locales por seis días.
¿Cuál es la multa por no entregar comprobantes de pago?
Por incurrir por primera vez en la falta, la sanción equivale al 50\% de la UIT. Al hacerlo por segunda vez, se procederá al cierre del local.
¿Cómo denunciar a una empresa que no entrega comprobante de pago?
Ello será posible con el aplicativo “AlertaMiBoleta”, disponible en la página web de la Sunat y en la dirección https://alertamiboleta.sunat.gob.pe, en la que cualquier persona puede registrar, desde su smartphone o una computadora, aquellos negocios que incumplen con la obligación de emitir el comprobante y evaden …
¿Cómo enviar las nóminas a los empleados?
Informa a tus empleados de que vas a realizar el correspondiente envío de las nóminas en soporte electrónico, ya sea por medio de una reunión presencial, una videollamada grupal o un correo electrónico interno.
¿Cómo obtener una nómina impresa?
Si te entregan la nómina en mano o en formato físico, podrás hacer una fotocopia o solicitar una nueva copia a la empresa en caso de no disponer de la que te entregaron. Por otra parte, si la nómina se encuentra en un soporte informático, podrás acceder a ella en cualquier momento e imprimirla para obtener tu nómina impresa.
¿Se puede exigir que la empresa me entregue la nómina en papel?
¿Puedo exigir que la empresa me entregue la nómina en papel? El tribunal Supremo suprime la obligación de las empresas de entregar la nómina en papel. También es válida la comunicación y entrega a través de soportes informáticos. Este cambio ¿supone la pérdida de algún derecho para los trabajadores?
¿Cuál es la obligación de la persona trabajadora a recibir la nómina?
Esta obligación es independiente de que la empresa, por el motivo que sea, no abone el salario. Es decir, que la persona trabajadora siempre tiene derecho a recibir su nómina por escrito, aunque conviene recordar que si no la cobra, nunca la debe firmar.