Tabla de contenido
¿Qué pasa si no vas a trabajar sin avisar?
Independientemente del motivo por el que un trabajador decida faltar a su puesto de trabajo, la empresa tiene que recibir un justificante que acredite por qué no ha ido a trabajar. De lo contrario podrá poner en práctica 3 consecuencias legales: reducción salarial, sanciones disciplinarias o despido.
¿Qué pasa cuando un trabajador no va a trabajar?
Una de las obligaciones del trabajador es asistir al trabajo y prestar las labores convenidas. En tal sentido, si faltas al trabajo un día, aquel día te lo pueden descontar de tu remuneración. Igualmente te pueden dar una carta de amonestación y en los casos excepcionales que hemos tratado, te pueden despedir.
¿Cuando te pueden echar por abandono de trabajo?
Se entiende por abandono del trabajo: a) La salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente, y b) La negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato.
¿Por qué quiere este trabajo?
Hay varias maneras de responder a la pregunta: «¿Por qué quiere este trabajo?», pero, una buena respuesta demostrará su interés por la empresa, cómo sus habilidades y experiencia pueden estar alineadas con el cargo y sus necesidades para estar satisfecho en el trabajo. Piense en la respuesta desde la perspectiva de la empresa.
¿Por qué hablar del sueldo desde temprano?
“He oído que se paga bien”: a pesar de que la remuneración es una consideración clave, hablar del sueldo desde muy temprano en la entrevista, y más aún cuando se destaca que el dinero es tu única motivación, refleja cierto egoísmo y avaricia.
¿Qué no deberías decir durante un proceso de búsqueda de empleo?
¿Qué no deberías decir? Es un hecho que durante un proceso de búsqueda de empleo deberás responder esta pregunta, como mínimo, una vez. Y la manera cómo lo hagas puede marcar la diferencia entre que la empresa se decida o no a ofrecerte el trabajo.
¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Hay varias maneras de responder a la pregunta: “¿Por qué quieres trabajar con nosotros?”, pero, una buena respuesta demostrará tu interés por la empresa, cómo tus habilidades y experiencia pueden estar alineadas con el cargo y tus necesidades para estar satisfecho en el trabajo. Piensa en la respuesta desde la perspectiva de la empresa.