Tabla de contenido
¿Cómo es trabajar en trabajo flexible?
¿Qué es exactamente el trabajo flexible? El trabajo puede ser flexible en dos sentidos: en cuanto al horario y en cuanto al lugar. Uno de los ejemplos más comunes de flexibilidad horaria es permitir a los empleados decidir cuándo comienza y cuándo termina su jornada laboral dentro de los límites acordados.
¿Cuándo se puede solicitar teletrabajo?
La legislación laboral dice que si existen motivos justificados que impidan conciliar la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, sobre todo para aquellos que tengan a su cargo hijos menores o personas dependientes, estas tendrán el derecho a teletrabajar.
¿Qué significa ser un trabajador flexible?
Según el World Economic Forum, el trabajo flexible es una de las grandes tendencias del trabajo del futuro. Una manera más humana de entender el trabajo que apuesta por flexibilizar las estructuras aplicando tecnología y adaptándose a las necesidades puntuales de personas y empresas.
¿Qué se necesita para aplicar el teletrabajo?
7 Pasos para Implementar el Teletrabajo en tu Empresa
- ¿Quién teletrabaja?
- Marca las pautas a seguir.
- Potenciar la formación a tu personal.
- Proporciona el equipo tecnológico necesario.
- Asegúrate de obtener canales de comunicación efectivos.
- Marca los objetivos a conseguir.
- Implementa un sistema eficiente de control.
¿Cómo acceder al teletrabajo?
Una forma de encontrar puestos de trabajo por cuenta ajena es utilizar buscadores de empleo y portales para rastrear este tipo de ofertas por cuenta ajena….Puedes encontrar ofertas de teletrabajo en las siguientes webs:
- SoyFreelancer.
- Freelancer.
- Upwork.
- Twago.
- Elance.
- Trabajando Freelance.
- People Per Hour.
- Geniuzz.
¿Qué es la flexibilidad laboral y ejemplos?
Trabajar cierto tiempo del día en la oficina y el resto desde casa. Trabajar las 8 horas seguidas, eliminando la hora de comida, sólo incluir media hora de descanso o para la comida. Trabajar ciertos días en la oficina y el resto a distancia. Trabajar a distancia desde casa o de cualquier otro lado de manera remota.
¿Cómo solicitar un horario de trabajo flexible?
Cuando un empleado valioso hace una petición bien sustentada, los jefes escuchan e intentan adaptarse y llegar a un punto de encuentro. Como todo en esta vida, en la forma de pedir está el dar. Para solicitar un horario de trabajo flexible, tienes que llegar preparado.
¿Cómo solicitar el cambio o flexibilidad en el horario de trabajo?
Aunque la normativa no establece una exigencia al respecto, es conveniente solicitar el cambio o flexibilidad en el horario de trabajo por escrito, redactando una carta formal, ya que esta servirá de prueba de su correcta solicitud.
¿Cómo hacer una solicitud de empleo?
La solicitud puede ser entregada en mano, con la firma del recibí del empleador (o de un responsable habilitado para firmar), o bien mediante burofax (a través de copia física u online) con acuse de recibo y certificación de contenido o vía semejante.
¿Cómo negociar las condiciones de un trabajo con horario flexible?
En esta condición, al negociar las condiciones de un trabajo con horario flexible, primero tienes que entender qué es la ventaja que buscas y actuar en consecuencia. En segundo lugar, es importante acordar con tu jefe cuáles serán los momentos en que podrá ponerse en contacto contigo y que seas fiel al acuerdo.