¿Cuántas horas se debe trabajar según el Ministerio de trabajo?
La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno (06:00 – 18:00 horas) no puede ser mayor de 8 horas diarias, ni exceder de un total de 48 horas a la semana. La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno (18:00 – 06:00 horas) no puede ser mayor de 6 horas diarias, ni exceder de un total de 36 horas a la semana.
¿Cuántas horas de trabajo semanales son legales?
Colombia reduce la jornada laboral máxima legal de 48 a 42 horas semanales. A través de la Ley 2101 del 15 de julio de 2021, se estableció que la jornada máxima legal se reducirá de 48 a 42 horas semanales sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos de los trabajadores.
¿Qué debe saber un empresario sobre la jornada laboral?
Gonzalo es experto en fiscalidad y cuenta con experiencia como blogger en distintos canales en los que trata sobre economía. Un repaso detallado a todo lo que un empresario debe saber sobre la jornada laboral: marco jurídico, distintas duraciones de la misma o los tipos de jornada que existen, son algunos de los puntos que tratamos en el post.
¿Por qué las hojas de firmas son menos efectivas?
Otros sistemas como las hojas de firmas podrían resultar menos efectivos ya que existiría mayor descontrol o podrían perderse.
¿Cómo controlar el horario de los trabajadores?
Sesame es otra app para el control horario de los trabajadores. Los empleados pueden fichar desde su móvil y, en caso de que realicen su trabajo de forma itinerante, es posible mantenerlos geolocalizados. Permite exportar informes con los datos de la jornada laboral de cada trabajador.
¿Cuáles son las normas que delimitan las posibilidades de actuación del empresario?
El Estatuto de los Trabajadores, y particularmente sus artículos 34 a 38, establecen diversas normas que delimitan las posibilidades de actuación del empresario. Éstas son algunas de las más importantes. La jornada laboral se pacta bien en el convenio colectivo, bien en el contrato de trabajo.