Tabla de contenido
¿Cuánto debe ganar un empleado?
Sueldos de Empleado
| Cargo | Sueldo |
|---|---|
| Sueldos para Empleado en IMSS – 8 sueldos informados | $11,866/mes |
| Sueldos para Empleado en Ninguna – 8 sueldos informados | $4881/mes |
| Sueldos para Empleado en OXXO – 7 sueldos informados | $5264/mes |
| Sueldos para Empleado en Aptiv – 7 sueldos informados | $6214/mes |
¿Cuánto sube el salario mínimo 2022?
Según el Decreto 1724 del 15 de diciembre de 2021, el salario mínimo legal para el 2022 en Colombia quedó en un $1.000. 000 mensuales y comenzó regir desde el 1 de enero. Este aumento representa un incremento del 10,07\% en comparación con 2021.
¿Cuánto gana un trabajador en México al mes?
México – Salario Medio
| Fecha | Salario Medio Mon. Local | Salario Medio |
|---|---|---|
| 2020 | 131.163 | 5.349 € |
| 2019 | 133.131 | 6.176 € |
| 2018 | 124.185 | 5.469 € |
| 2017 | 117.045 | 5.488 € |
¿Cuál es la función del empleador en un contrato de trabajo?
Una de las facultades del empleador de modificar o variar las condiciones en que se ejecuta el contrato de trabajo en cuanto al modo, lugar, cantidad o tiempo del mismo.
¿Cómo denunciar a los trabajadores que no reciben un contrato?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recomienda a todos los trabajadores que no hayan recibido un contrato, acercarse a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) a denunciar esta irregularidad y recibir asesoría legal gratuita, a efecto de proteger sus derechos laborales.
¿Por qué a un trabajador le pagan menos que lo que indica el convenio colectivo?
La cuestión a analizar hoy se trata cuando a un trabajador le pagan menos que lo que indica el convenio colectivo, bien porque hayan puesto al trabajador en un grupo profesional inferior al que realmente le corresponde o porque el convenio no sea el que realmente haya que aplicar al trabajador.
¿Qué puede hacer el trabajador si está trabajando sin contrato laboral?
Multa. En caso de ser Patrón y no cumplir con tú obligación de celebrar un contrato laboral podrás ser acreedor a una multa de hasta de 315 veces el salario mínimo general vigente (VSMGV) de la zona geográfica en donde se ubique el centro de labores. ¿Qué puede hacer el trabajador para regularizar su situación si está trabajando sin contrato?