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¿Qué pasa si me cambian la fecha de vuelo?
Cualquier cambio realizado por la aerolínea, debe ser informado al pasajero dentro del plazo establecido y hasta 24 horas antes de la fecha de vuelo original. Pero si el pasajero no está informado y se presenta en el aeropuerto, la aerolínea también debe ofrecer un reembolso o alojamiento.
¿Qué pasa si me adelantan el vuelo?
Novedades sentencias TJUE diciembre 2021: Si la hora de salida del vuelo se adelanta más de una hora, el pasajero tiene derecho a reclamar una compensación económica. Tú todavía estás trabajando y es imposible que puedas volar en la fecha ahora indicada.
¿Cuánto cobran por adelantar el vuelo?
os cambios pueden hacerse hasta una hora antes de la salida programada….¿Cómo puedo cambiar o cancelar mi reservación?
| Días antes de la salida | Cantidad del cargo |
|---|---|
| 0-2 días antes de la salida | $99 |
| 3-6 días antes de la salida | $79 |
| 7-59 días antes de la salida | $49 |
| 60+ días antes de la salida | Gratis |
¿Cuánto tiempo de antelación debes avisar cuando eres despedido?
Lo que dice la ley. Al igual que la empresa debe avisarte con un tiempo mínimo de antelación cuando eres despedido, cuando tú decides marcharte también tienes esta obligación. Por norma general, hay que avisar con mínimo quince días de antelación, pero esta fecha puede variar en función del puesto o de la empresa.
¿Cuánto tiempo de antelación puedo avisar a mi empresa para empezar a trabajar?
Serás tú quien mejor sepa cuáles son los plazos, aunque por norma general no es conveniente avisar con más de un mes de antelación. Por otro lado, cabe la posibilidad de que la empresa para la que vas a empezar a trabajar te pida que te incorpores en menos de dos semanas.
¿Cuánto tiempo de antelación hay que avisar a tu empresa en caso de dimisión?
Por norma general, hay que avisar con mínimo quince días de antelación, pero esta fecha puede variar en función del puesto o de la empresa. Por ello, cuando comiences a planificar tu marcha de la empresa, es conveniente que te informes sobre el tiempo de antelación con el que has de avisar a tu empresa en caso de dimisión.
¿Cuántos días de antelación se debe notificar a un trabajador?
Esta obligación de notificar con 15 días de antelación afecta tanto al trabajador como al empresario.