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¿Qué pasa cuando un trabajador no quiere hacer horas extras?
Su empleador puede disciplinarlo o despedirlo si usted rehúsa trabajar tiempo extra. Si usted no es un empleado exento, su empleador debe pagarle 1 1/2 veces su tasa regular de pago por las horas trabajadas más allá de las 40 por semana.
¿Cuáles son las horas ordinarias y extraordinarias?
Jornada Ordinaria: Esta jornada ordinaria diaria no podrá exceder de 10 horas. Jornada extraordinaria: Según el artículo 30 del Código del Trabajo, jornada extraordinaria es aquella que excede de la jornada ordinaria máxima legal (45 horas semanales) o de la pactada si es menor.
¿Qué pasa si el nuevo dueño de la empresa despide al trabajador?
En consecuencia, si el nuevo dueño de la empresa despide al trabajador, ese despido es sin justa causa y debe pagar la respectiva indemnización por despido injustificado. Indemnización por despido sin justa causa.
¿Cómo presentar una queja contra un funcionario de la Superintendencia de salud?
La línea nacional gratuita de la Superintendencia Nacional de Salud es la 01-8000-513700. ¿CÓMO PUEDO PRESENTAR UNA QUEJA CONTRA UN FUNCIONARIO DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD?
¿Cuál es la relación entre el empleador y los empleados?
La relación entre el empleador y los empleados no es perfecta. En el curso de la relación de empleo pueden surgir diferentes situaciones que generen malestar en los empleados y resulten en quejas internas o querellas ante las agencias pertinentes. Es imperativo que todo negocio sepa cómo tratar las quejas de los empleados.
¿Qué pasa si se vende una empresa que pasa con los empleados?
¿Si se vende una empresa que pasa con los empleados? Cuando se vende una empresa o esta cambia de dueño por alguna de las múltiples figuras legales existentes, la pregunta obligada de sus trabajadores es: ¿y qué pasará con nosotros? ¿Se termina el contrato de trabajo? ¿Debo renunciar? Cuando hay venta hay cambio de empleador.