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¿Cuándo se paga el retroactivo del incremento salarial 2021 a maestros?
Para el Personal Docente de Educación Básica en materia salarial se acordó un aumento del 3.4\% directo al Sueldo Tabular; asimismo, el 0.5\% de Fortalecimiento al Salario y un 1.8\% en Prestaciones, retroactivo al 1° de enero de 2021.
¿Qué porcentaje de aumento salarial 2021?
El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y los gremios docentes porteños acordaron el 15 de julio la paritaria 2021 en cinco tramos, que contempló una cláusula de revisión en diciembre próximo, por lo que los trabajadores percibirán un 44,5\% de aumento salarial promedio, incluyendo la mejora obtenida en marzo último.
¿Cómo afecta el pago retroactivo a los empleados?
En economías inflacionarias, el pago con carácter retroactivo puede jugar en contra de los empleados, pues el poder adquisitivo de ese dinero habrá perdido valor tanto como la inflación acumulada durante el tiempo que se demoró el pago. No dejes de leer: ¿Cómo calcular una nómina manualmente?
¿Cómo saber si el pago retroactivo está incompleto?
Si el trabajador tan solo quiere conocer el pago retroactivo que se va a producir por la simple razón de que el mismo está incompleto, tal como se ha dicho, tan solo tendrá que rectar lo que el empleado debe a lo que efectivamente debería haber recibido.
¿Cuáles son las desventajas del pago retroactivo?
Un error en el cumplimiento de un contrato puede dar lugar a un pago retroactivo. Una clasificación en una categoría laboral inferior, un pago de horas extra indebido. Una desventaja del pago retroactivo es que puede estar sujeto a impuestos y se debe declarar dentro de lo percibido por efectos de trabajo para el ejercicio fiscal en curso.
¿Cómo se calcula el pago retroactivo?
El Pago retroactivo para el último período laboral quincenal será: US$880 – US$800 = US$80 que se pagarán como retroactivo además de los salarios regulares de US$ 880 a cada empleado a quien se adeude dicho importe. Calcula el pago retroactivo para los empleados sobre la base de un aumento de sueldo.