Tabla de contenido
¿Cómo negociar con un sindicato de trabajadores?
CONSULTA ON LINE DE CONTRATOS LEY Y COLECTIVOS
- investigar los resultados de pláticas anteriores.
- detectar los factores internos y externos que repercuten en el diálogo.
- cumplir los plazos estipulados.
- conocer a los representantes sindicales.
- evitar postergar problemas hasta el día de la negociación.
¿Qué trabajadores no pueden negociar colectivamente?
¿Quiénes no pueden negociar colectivamente? Los trabajadores que tengan facultades de representación del empleador y que estén dotados de facultades generales de administración, como gerentes y subgerentes.
¿Qué puede negociar un sindicato?
Se podría considerar negociación colectiva tanto a aquella que ocurre producto del conflicto en una empresa y enfrenta a representantes de los trabajadores en el lugar de trabajo con un empleador, como a aquella donde interviene un sindicato, una federación o una confederación, y un empleador o grupo de empleadores.
¿Qué tipo de trabajadores pueden negociar colectivamente?
La negociación colectiva podrá tener lugar en las empresas del sector privado y en aquellas en las que el Estado tenga aportes, participación y representación.
¿Qué materias no se pueden negociar?
Las materias que no se pueden negociar colectivamente son aquellas que impliquen una restricción o limitación a las facultades del empleador de organizar, dirigir y administrar la empresa, y aquellas ajenas a ella.
¿Cómo negociar un contrato colectivo?
Respecto de las micro y pequeñas empresa, será facultativo para el empleador negociar a través de esta modalidad, debiendo responder al proyecto presentado o manifestar su rechazo por escrito, dentro del plazo de 10 días de presentado el proyecto de contrato colectivo.
¿Cuál es el derecho de los trabajadores afiliados a un Sindicato Interempresa?
En el caso de las grandes y medianas empresas, la nueva legislación reconoce el derecho a los trabajadores que se encuentren afiliados a un sindicato interempresa de negociar con su empleador, a través del procedimiento de negociación colectiva reglada.
¿Cuáles son los requisitos para formar un sindicato?
Que nadie puede ser obligado a formar o no parte de un sindicato, federación o confederación. Que los procedimientos de elección las directivas de los sindicatos deberán de ser mediante voto personal, libre, directo y secreto de sus miembros.
¿Qué es un sindicato de empresa?
Para lo anterior, dicho sindicato deberá agrupar a trabajadores que se desempeñen en empresas del mismo rubro o actividad económica, y deberá contar además con un total de afiliados no inferior a lo requerido para la constitución de un sindicato de empresa, respecto de los trabajadores que represente en la empresa con la cual negociará.