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¿Cuánto dura un proceso de selección?
En promedio, un proceso de selección hecho de manera óptima dura entre 20 y 30 días. Por lo general no suele demorar más de un mes para hacer una utilización eficiente de los recursos humanos y financieros. Por supuesto que esto variará entre empresas, sus tamaños y la urgencia para la contratación.
¿Qué es el descubrimiento y el desarrollo de nuevos fármacos?
El descubrimiento y el desarrollo de nuevos fármacos es un proceso muy largo y costoso.
¿Cuánto tiempo tarda en llegar un nuevo producto al mercado?
En una situación normal, suele durar unos 10 – 15 años aproximadamente, desde las primeras investigaciones hasta la salida del nuevo producto al mercado (la búsqueda de una solución para evitar el contagio por coronavirus, por ejemplo, es un esfuerzo excepcional de la industria).
¿Cuáles son los motivos que pueden variar la duración del proceso de selección?
Puede ser por una falta de presupuesto por un gasto no esperado o por la pérdida de un cliente, por ejemplo, que haga que no se pueda afrontar la nueva incorporación en el período estimado. Éstos son algunos de los motivos que pueden variar la duración del proceso de selección, pero puede haber otros no comentados.
¿Cuál es la media de duración de un proceso de selección?
Es difícil establecer una media de días de duración en los procesos de selección ya que ésta depende del país, del sector, de los conocimientos y experiencias requeridas para desempeñar el puesto con éxito,
¿Cuánto dura la selección para puestos de trabajo?
Tras consultar diferentes informes e investigaciones relacionadas con la selección para puestos de trabajo de lo que conocemos como “sociedad del conocimiento y del aprendizaje” nos encontramos con que por término medio los procesos de selección vienen a durar entre 30 y 50 días.