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¿Qué es tiempo compensado?
En qué consiste el tiempo compensatorio El tiempo compensatorio es una forma que tienen las empresas para compensar a los empleados que han realizado horas de más en el trabajo. Esta solución es la alternativa a pagar por las horas extras a los trabajadores.
¿Cuáles son las horas compensatorias?
El descanso compensatorio hace referencia el día o días de descanso que se otorgan al trabajador, en compensación por haber trabajado en determinadas situaciones. El día de descanso compensatorio se puede otorgar por distintas causas, ya sea por disposición legal, o por reglamentación interna del empleador.
¿Qué son las horas extras y cómo se compensan?
Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido.
¿Qué es se compensa?
tr. Dar algo o hacer un beneficio a alguien en resarcimiento del daño , perjuicio o disgusto que se ha causado .
¿Cómo se pagan los compensatorios en Colombia?
Cuando un trabajador labora de manera ocasional un domingo, tiene derecho a un descanso compensatorio remunerado o a una retribución en dinero, a su elección. Dicho día se cancela con un recargo del 75 \%, o puede ser compensado en la semana siguiente, con un día de descanso remunerado.
¿Cómo se compensan las horas extras en Perú?
El pago de la hora extra se calcula en base al valor de la remuneración ordinaria. Se pagara por las 2 primeras horas más de trabajo, un 25\% más el valor de la hora ya partir de más horas de trabajo el 35\% más adicional al valor de la hora. En el turno noche se gana más el 35\% de la jornada.
¿Qué significa la palabra compensado en medicina?
f. Concepto desarrollado por A. Adler para designar el mecanismo de defensa por el que un individuo trata de superar alguna deficiencia, ya sea real o imaginaria, mediante actitudes y comportamientos reactivos compensatorios.
¿Qué significa te voy a compensar?
obtener retribución suficiente por algo que se ha realizado No te preocupes por mis esfuerzos, me compensa tu agradecimiento.
¿Cómo se paga el día de descanso en Colombia?
El procedimiento es sencillo: Se toma el salario que el trabajador devengó en esa semana y se divide entre el número de días efectivamente laborados por el trabajador y eso arroja el valor del descanso remunerado.
¿Qué es la compensación?
Compensación. La compensación es la devolución de una deuda pendiente con una persona o empresa. Puede ser a través de un abono monetario o de la entrega de un objeto o título financiero que tenga el mismo valor del crédito.
¿Cuáles son los beneficios del tiempo compartido?
Para la comunidad y para el país, el tiempo compartido ha traído importantes beneficios que van más allá de los que representa la hotelería tradicional, como son los siguientes: Genera impuestos y empleos en la localidad y en el país. Prolonga los días promedio de estancia en el destino.
¿Cuál es la diferencia entre compensación y indemnización?
Otra acepción de compensación es indemnización. Es decir, hace referencia al acto de realizar una pago con el fin de reparar un daño o perjuicio. Asimismo, en un sentido más abstracto, compensar puede significar equiparar. Por ejemplo, si una compañía ha registrado pérdidas en un mes, pero al siguiente ha reportado ganancias.
¿Qué es la compensación en el ámbito laboral?
En el ámbito laboral, la compensación es lo que un empleado recibe a cambio de su trabajo. Una parte importante de esa retribución corresponde al salario. Sin embargo, también son clave otro tipo de recompensas como la satisfacción personal. Una adecuada política de compensaciones no debe ser discrecional, sino basarse en el desempeño.