Tabla de contenido
¿Qué son los contratos de techos?
Los contratos son acuerdos legalmente vinculantes diseñados para proteger los derechos de ambas partes involucradas, es decir, usted como «contratista» y el propietario de la vivienda como «contratante”. Tener un contrato puede ayudarle, como contratista de techos, a cobrar el pago o a defenderse de los reclamos.
¿Qué necesita un contratista de techos de buena reputación?
Los contratistas de techos de buena reputación buscan proveedores de buena reputación, por lo que usted debe tener acceso a materiales de marketing preparados profesionalmente, tales como carpetas de presentación, plantillas de cotizaciones y literatura de productos.
¿Qué pasa si una persona no cumple con los términos del contrato?
Si la persona con la que realizas el contrato no cumple con los términos del mismo, podrías rescindir tu parte del contrato. La persona que incumple el contrato no tiene derecho a quejarse de que lo hayas rescindido. Dado que incumplió el contrato, no tiene derecho a reclamarte por haberlo rescindido.
¿Cómo hacer que un contrato sea válido?
Para que un contrato sea válido, debes celebrarlo con conocimiento de causa y libertad, de manera voluntaria. Demuestra la ilegalidad de un contrato. Un contrato que se redacta para fines ilegales carece de validez y no es exigible. Esto significa que cualquier persona involucrada puede rescindirlo en cualquier momento.
¿Cuáles son las características de un contrato de trabajo?
Ubicación del lugar donde se realizará el trabajo, si es diferente al anterior. Jurisdicción legal que rige el contrato. Leyes y ordenanzas estatales/provinciales/municipales, incluyendo los requerimientos de permisos, licencias, notificaciones de zonificación, inspecciones, etc. Adhesión (si procede).
¿Cómo desarrollar una relación contratista-cliente?
Ya sea que esté reemplazando un techo, construyendo una propuesta de ventas o desarrollando una relación contratista-cliente, usted tiene que incorporar calidad en cada paso del proceso. Esto comienza con su primer contacto, su presentación de ventas y la propuesta resultante.
¿Cómo cancelar un contrato?
Indica el acuerdo original en el nuevo acuerdo, y manifiesta las razones por las que cancelas el contrato. Asegúrate de que la fecha esté escrita en la parte superior de la hoja. Todas las partes del acuerdo original deben escribir sus nombres en la parte inferior del nuevo acuerdo y deben firmarlo en persona.
¿Qué debe contener un contrato de trabajo?
El documento que va ser firmado por las Partes idealmente debe indicar la fecha en la que se iniciaron las actividades laborales (primer día de trabajo) sin importar que el momento de la firma del documento sea posterior. La duración es otro de los apartados que debe contener un contrato de trabajo el cual consideramos como esencial.
¿Cómo regular el contenido del contrato de trabajo?
De este modo, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores dedica todo un capítulo (el segundo) a regular el contenido del contrato de trabajo. En cualquier caso, además de los elementos concretos que veremos en el siguiente apartado, debes tener en cuenta que todo contrato laboral debe ser: