Tabla de contenido
¿Cuándo hay que pagar los atrasos de convenio?
El trabajador tiene un plazo de un año desde la publicación del nuevo convenio que estipule el aumento salarial. Una vez transcurrido ese plazo, no tendrá derecho a reclamar esas cantidades.
¿Cuánto cobra un monitor por convenio?
¿Cuánto gana un Monitor en España? El salario monitor promedio en España es de € 20.508 al año o € 10,52 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 18.000 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 37.050 al año.
¿Cuándo se paga el plus de distancia?
Otra remuneración extra salarial que reciben los empleados es el conocido como plus de distancia. Este plus es recibido por el trabajador cuando el centro de trabajo se encuentra a una distancia determinada respecto al domicilio en el que el empleado reside de manera habitual.
¿Cómo se calcula un aumento de sueldo retroactivo?
Para llegar al monto retroactivo para un empleado, se resta lo que se le pagó de lo que debió haber recibido. Por ejemplo, un empleado recibe normalmente $2.000 quincenalmente. Sin embargo, en el período de pago anterior recibió solo $1.800. Por tanto, se debe pagar retroactivamente $200.
¿Cuánto cobra un monitor de ocio educativo?
| Categorías según II CC Ocio Educativo y Animación Sociocultural de Madrid | Salario Base Mensual | |
|---|---|---|
| Grupo IV. Personal de atención directa | Monitor/a de ocio educativo y Tiempo Libre | 1.106,43 € |
| Grupo V. Personal de Administración | Agente comercial | 1.048,81 € |
| Oficial Administrativo | 1.048,81 € | |
| Auxiliar Administrativo | 1.020,10 € |
¿Cómo afectan las decisiones de las agencias de ‘rating’?
Las decisiones de las agencias de ‘rating’ tienen una repercusión elevada. Por ejemplo, la pérdida del grado inversión puede encarecer dramáticamente la financiación de una compañía o de un país o, incluso, impedir su acceso al mercado para obtener financiación. Han sido varios los intentos de crear agencias de ‘rating’ de carácter público.
¿Qué son las retribuciones básicas?
¿Qué son las retribuciones básicas? Los funcionarios, desde su ingreso, quedan adscritos a un determinado cuerpo de funcionarios, donde estará integrado con otros funcionarios que realizan funciones semejantes. Cada cuerpo exige unos requisitos de acceso y, de una manera destacada, requisitos de titulación.
¿Cómo funcionan las agencias de rating?
Para realizar sus calificaciones las agencias de ‘rating’ recogen los datos proporcionados por los países o las organizaciones que soliciten su servicio y analizan, cada una de acuerdo con su propia metodología de asignación de ‘rating’, sus fundamentales y comportamiento en caso de que se dieran determinados escenarios de estrés.
¿Qué es la exclusiva de una agencia?
La exclusiva, pues, requiere acuerdo específico y expreso. En cambio rige como principio general la prohibición impuesta por la Ley al «agente» de ejercer por su propia cuenta o por cuenta de un «empresario» una actividad profesional competitiva con la del «empresario» con quien tiene concluido un contrato de agencia.