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¿Cuál es la diferencia de los contratos?
Un contrato es un arreglo bilateral que establece una relación jurídica entre las partes involucradas. Un convenio es un acuerdo voluntario que no se encuentra sujeto a la ley. Siempre puede existir un convenio sin haber contrato, pero para que se lleve a cabo un contrato siempre debe haber un convenio.
¿Cuáles son las diferencias de contratos laborales?
Fijo, indefinido o por obra labor son los tipos de contrato laboral que existen en Colombia, en el primero se realiza un trabajo por un tiempo establecido, el segundo no tiene una duración específica y el tercero es diseñado para una obra determinada.
¿Qué diferencia hay entre un contrato laboral y uno no laboral?
Un contrato de trabajo se diferencia de uno de prestación de servicios en tres aspectos principales: los aportes al Sistema de Seguridad Social (Pensiones, Salud y Riesgos Laborales), las prestaciones sociales y las indemnizaciones en virtud de la finalización del vínculo laboral.
¿Cuál es el contrato definido?
Es un contrato laboral que tiene un límite temporal especificado de manera clara en el contrato. Puede ser prorrogado indefinidamente, salvo en los casos en los cuáles el plazo pactado sea inferior a un año.
¿Qué es un contrato definido?
El contrato laboral por tiempo determinado es aquel que se establece por períodos específicos de tiempo. En este, la duración del contrato está escrita expresamente en el documento.
¿Cuáles son las características de un contrato?
El contrato es un acuerdo entre partes por el que surgen unos derechos y unas obligaciones. Los contratos tienen estas características: Consensual: Se perfecciona con el consentimiento o voluntad de las partes, aunque sea verbal;
¿Cuáles son los tipos de contratos indefinidos?
Puede ser de los siguientes tipos: Por obra o servicio: son una especie de contratos indefinidos ya que carecen de duración, pero finalizan en el momento en el que la obra o servicio para el que se contrató al trabajador finaliza.
¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos laborales?
Hay cuatro tipos de contratos laborales en nuestra legislación: indefinido, temporal, de formación o contrato en prácticas. Dentro de cada uno, encontrarás subtipos. Te sorprendería la cantidad de gente que no sabe qué aspecto tiene un contrato de trabajo o se lía como una peonza cuando tiene que conocer las diferencias.
¿Cuál es la diferencia entre contrato laboral y contrato mercantil?
La diferencia principal estriba en que en el contrato mercantil, el trabajador es independiente y actúa por cuenta propia. En el contrato laboral, el trabajador actúa por cuenta ajena y de manera dependiente. ¿Qué es el contrato mercantil? Un contrato mercantil regula la relación existente entre dos partes.