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¿Qué instituciones pueden embargar?
Las entidades que están autorizadas para proceder a una acción de embargo, según el Superintendente, son los jueces de la República o, vía administrativa, las oficinas de cobro coactivo de entidades públicas como la Dian, la Secretaría de Movilidad y otras autoridades investidas de dicha función.
¿Cómo funciona un embargo salarial?
Se entiende por embargo de salario, la retención a que está sujeto el salario de un trabajador en razón de obligaciones fijadas en sentencia y por orden de un juez competente, o por acuerdo entre partes (por ejemplo en una pensión alimentaria) y cuya aplicación es de cumplimiento obligatorio para el patrono o el …
¿Qué es el embargo de salarios?
Conceptos objeto de embargo. El embargo de salarios, como su nombre lo indica, se aplica sobre el salario del trabajador, que incluye no solo es salario como tal, sino el pago por horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, comisiones, etc.
¿Qué hacer si el empleador no puede tramitar un embargo?
Si el empleador no puede tramitar un embargo debido a que hay otros embargos con prelación y se ha alcanzado el límite del salario a embargar, debe comunicárselo al juzgado respectivo justificando la razón por la que no ha procedido con la orden de embargo y de esa manera evitar que se tramite un incidente en su contra.
¿Cómo se calcula el embargo?
El embargo se calcula previos descuentos de ley, como los aportes a seguridad social y la retención en la fuente. Recordemos que al trabajador se le descuenta el 4\% por pensión y 4\% por salud, y en algunos casos retención en la fuente por salarios, de manera que primero se aplican esos descuentos y luego si se aplica el embargo.
¿Cuánto se puede embargar el salario mínimo?
El salario mínimo es inembargable. El exceso del salario mínimo sólo se puede embargar en un 20\%. Todo salario, incluido el mínimo, se puede embargar hasta en un 50\% por deudas con cooperativas y pensiones alimenticias.