¿Cómo frenar a un compañero de trabajo?
- Mantén la calma.
- Entiende la intención de la otra persona.
- Busca la opinión de terceros.
- Sé claro con tus intenciones.
- Construye una relación.
- Trata a las personas con respeto.
- Céntrate en lo que se puede hacer.
- No criticar en la oficina.
¿Por qué no pueden sabotear a un compañero de trabajo?
“No sienten empatía y por tanto no tienen reparo en sabotear a un compañero de trabajo si eso les permite avanzar en su carrera”, dice Kjerulf. Por suerte, esto no es común en la mayoría de los lugares de trabajo. Parnell advierte que parte de ese sabotaje puede deberse a la negación pura y simple de nuestras deficiencias.
¿Cómo evitar el sabotaje en el trabajo?
Mantente alerta. Si ocurren cosas curiosas en el trabajo –no recibiste ese aumento que te prometieron o tus compañeros empiecen a actuar de manera diferente a tu alrededor– piensa si alguien podría estar “tratando de hacerte daño (o a tu trabajo). “El sabotaje es por lo general una metodología estratégica calculada”, dice Parnell.
¿Cómo saber si un compañero de trabajo está tratando de hacerte daño?
Confía en un compañero de trabajo. “Habla con algunos compañeros de trabajo de confianza”, aconseja Kjerulf. Sin vilipendiar al compañero que piensas que está tratando de hacerte daño, explica cómo se ven las cosas y pide su opinión. “Tal vez estás completamente fuera de lugar y él pueda hacerte ver la realidad.” Thanasoulis está de acuerdo.
¿Por qué es importante apoyar a tus compañeros de trabajo?
“Que sea una prioridad apoyar a tus compañeros de trabajo, de estar siempre dispuesto a ayudar, dar consejos y hacer un mejor trabajo y divertirte más haciendo lo que haces, no importa cómo te traten. Si todos asumimos esa actitud, crearemos empresas mucho más felices y rentables.”