¿Cual es el objetivo de un supervisor?
Los objetivos de un supervisor son: Optimizar la productividad de sus subordinados. Procurar una adecuada utilización de los recursos con los que cuenta. Lograr que las actividades a su cargo se realicen en un tiempo conveniente y de la mejor manera posible, deseablemente sin retrabajo.
¿Cómo controlar al personal de trabajo?
Técnicas de gestión de personal
- LIDERAR: Ejercer un liderazgo óptimo, aunque no sea el único factor predominante en las organizaciones, puede diferenciar a las empresas de éxito de las que no lo son.
- MOTIVAR Y SU ESTRECHA RELACIÓN CON GESTIÓN DE PERSONAL:
- COMUNICAR:
- DELEGAR:
¿Cuándo se supervisa?
Quien supervisa se encuentra en una situación de superioridad jerárquica, ya que tiene la capacidad o la facultad de determinar si la acción supervisada es correcta o no. Por lo tanto, la supervisión es el acto de vigilar ciertas actividades de tal manera que se realicen en forma satisfactoria.
¿Qué es la supervisión?
Por otra parte, en el concepto más propio supervisión es un proceso mediante el cual una persona procesadora de un caudal de conocimientos y experiencias, asume laresponsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellos resultados comunes para ambos.
¿Qué es un supervisor?
Supervisor es todo jefe intermedio, que tiene un grupo de subordinados a su cargo, pero también tiene superiores a quiénes reportar, independientemente de su nivel o rango en la escala jerárquica. En consecuencia hay varios niveles de supervisión en la estructura administrativa.
¿Qué es la supervisión de un proyecto?
La supervisión es la observación regular y el registro de las actividades que se llevan a cabo en un proyecto o programa. Es un proceso de recogida rutinaria de información sobre todos los aspectos del proyecto. Supervisar es controlar qué tal progresan las actividades del proyecto. Es observación, observación sistemática e intencionada.