¿Qué es la familia laboral?
Al respecto, Rodríguez señala que los compañeros de trabajo “son tu familia laboral, desde el punto de vista de unión, colaboración y logro de metas comunes; convives con ellos más de ocho horas diarias. Compartes conocimientos, recursos y objetivos.
¿Cómo promover el desarrollo personal y familiar de sus colaboradores?
10 medidas para fomentar el bienestar de los empleados
- – Equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.
- – Mejora constante de los espacios de trabajo.
- – Proponer retos y objetivos.
- – Obtener reconocimiento continuo.
- – Formación constante.
- – Fomentar el buen ambiente laboral.
¿Cómo organizar un día de la familia para empresas?
Presupuesto: es muy importante para los organizadores de un Día de la Familia para Empresas gestionar los costes y recursos financieros, con el fin de poder realizar las contrataciones y alquileres de los espacios para realizar los eventos. Si se realizará un show, se tendrá que incluir el gasto para animadores, speakers, regalos y comida.
¿Cuánto dura el día de la familia para empresas?
Tiempo: Es recomendable que los Día de la Familia para Empresas tengan una duración de 5 horas, para que los trabajadores y sus familiares puedan tener una excelente recepción, recorrer los espacios. Si se realiza dentro de los espacios de la empresa tengan la oportunidad de conocer qué se hace.
¿Cuándo es el día de la familia?
La recomendación es hacerlo por medio de la Caja de Compensación y podría ser el día de la familia que trae la misma ley y que es el 15 de mayo o en esa misma semana.
¿Cómo organizar un día familiar?
Comida y aperitivos: Se pueden utilizar alimentos sanos y nutritivos como frutas, zumos, bocadillos, agua, si el día familiar se realiza en el campo, la montaña o cualquier lugar abierto. Para el almuerzo, por ejemplo, organizar una barbacoa.