Tabla de contenido
- 1 ¿Quién tiene atribuida por ley la función de informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales muy graves o graves?
- 2 ¿Quién se encarga de los Riesgos Laborales?
- 3 ¿Cómo reclamar a una empresa en la que está prestando servicios?
- 4 ¿Qué hacer si un trabajador ha presentado una demanda por despido?
¿Quién tiene atribuida por ley la función de informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales muy graves o graves?
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
¿Quién se encarga de los Riesgos Laborales?
Las responsabilidades del Sistema General de Riesgos Laborales son compartidas entre la empresa, la ARL y el trabajador, así: La empresa, afilia a todos sus trabajadores al Sistema, desarrolla programas de prevención y control de los riesgos laborales.
¿Cómo reclamar a una empresa en la que está prestando servicios?
Todas las reclamaciones que quiera hacer el trabajador respecto a la empresa en la que está prestando servicios se puede dirimir de tres maneras diferentes: presentando denuncia en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, celebrando un acto de conciliación o presentando demanda en los juzgados de lo social.
¿Qué puedes hacer para prevenir una demanda laboral?
¿Qué puedes hacer para prevenir una demanda laboral? Como regla de oro prepárate para lo peor, pero espera siempre lo mejor. Es aconsejable tener un seguro contra una posible demanda. El seguro de responsabilidad general usualmente sirve como la primera línea de defensa en caso de demanda laboral.
¿Cómo presentar una demanda?
La demanda tiene que presentarse con carácter general en el lugar de prestación de servicios del trabajador o en el del domicilio del demandado, a elección del demandante. Además de lo indicado, la demanda tiene que contener la siguiente información: Indicación del órgano ante el que se presenta la demanda.
¿Qué hacer si un trabajador ha presentado una demanda por despido?
Sin embargo, en ocasiones, una empresa se puede encontrar con la circunstancia de que un trabajador ha presentado contra ella una demanda por despido. ¿En ese caso qué puede hacer el empresario? Sin lugar a dudas, lo más importante es contar con un equipo de profesionales capacitados no solo para defenderla sino también para protegerla.