¿Qué pasa cuando te dan incapacidad permanente?
La Incapacidad Permanente es una situación que da derecho a una prestación económica por no poder trabajar -en un trabajo determinado o en cualquiera de ellos-, a causa de una enfermedad o lesión. Esta solamente se otorgará en aquellos casos graves donde las limitaciones son incapacitantes.
¿Cómo se calcula la indemnización por incapacidad permanente total?
IPT: equivalente al 70\% del salario con el que estuviese cotizando al ocurrir el riesgo1 (arts. 58, fracción II LSS 97 y 65, fracción II LSS 73), o. IPP: igual al 70\% del salario con que estuviese cotizando al ocurrir el siniestro, si la incapacidad dictaminada es superior al 50\% (arts.
¿Cuándo se debe cotizar por invalidez?
Por enfermedad: que el afiliado hubiera cotizado por lo menos 50 semanas dentro de los 3 años previos a la fecha en la cual se dictamina tu invalidez. Si el afiliado tiene menos de 20 años: debe haber cotizado por lo menos 26 semanas en el último año antes de la enfermedad o el accidente.
¿Cuáles son los beneficios en caso de invalidez total y permanente del empleado?
¿Cuáles son los beneficios a los que se tendría derecho en caso de invalidez total y permanente del empleado por parte del IMSS? Pensión por Invalidez total y permanente: Es un monto mensual que se paga de por vida, se calcula en función del salario base de cotización y de las semanas cotizadas.
¿Cuándo se paga la pensión por invalidez?
El pago de la pensión por invalidez se realiza en el momento en el que se te cataloga como una persona inválida, es decir, desde la fecha en la que se estructura la invalidez que emite a respectiva compañía.
¿Cuándo no se aplica el requisito de invalidez?
Este requisito no se aplica cuando la invalidez se deriva de accidente, sea o no laboral, o de una enfermedad profesional. (Ver Acción Protectora de la Seguridad Social)