¿Cuáles son las leyes contra la discriminación?
En Argentina existe la Ley N° 5.261 Ley contra la discriminación. En México existe la Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación. En Chile existe la Ley N° 20.609 Ley antidiscriminación o conocida informalmente como: «Ley Zamudio» por el caso de Daniel Zamudio, que establece medidas contra la discriminación.
¿Cuáles son las leyes anti-discriminatorias?
El movimiento hacia la codificación de leyes anti-discriminatorias empezó con la Ley de Pago Igual de 1963. Esta Ley previene a los empleadores de discriminar en el pago de salario entre hombres y mujeres que llevan a cabo un trabajo sustancialmente igual en el mismo establecimiento.
¿Qué son las leyes sobre discriminación en el empleo?
Muchos argumentan que la discriminación en el empleo todavía existe, sin embargo, las leyes sobre discriminación en el lugar de trabajo tienen el propósito de disminuir la extensión en que la discriminación afecta a los empleados y ayudar a elevar y equiparar el campo de juego para todos los empleados.
¿Qué es la ley en contra de la discriminación por edad?
Ley en contra de la discriminación por edad. Esta ley prohíbe la discriminación en el trabajo en base a la edad. Sin embargo, solo protege a los trabajadores mayores de 40. Es decir, si una persona de 37 años se siente discriminada porque contrataron a alguien de 27, no podrá reclamar por esta razón.
¿Cuál es el objetivo de la Ley de igualdad y no discriminación?
TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Capítulo Único: Objeto Artículo 1º.- Objeto. Orden Público. La presente Ley tiene por objeto: garantizar y promover la plena vigencia del principio de igualdad y no discriminación, con vistas a asegurar el efectivo ejercicio de los derechos de todas las personas y grupos de personas.
¿Cuáles son las claves de la discriminación?
En toda causa de discriminación, la prueba es esencial, por lo cual los testigos, documentos, videos, SMS y mensajes, mails y demás son claves.