¿Que debes saber o revisar antes de firmar un contrato de trabajo?
Cosas que debes saber antes de firmar un contrato de trabajo
- Revisa meticulosamente los datos de la empresa.
- Contrasta la jornada y la duración del contrato (cláusulas segunda y tercera).
- Verifica que aparece el salario (cláusula cuarta).
- Revisa el periodo de vacaciones.
- Cuidado con los anexos y cláusulas adicionales.
¿Qué pasa si en el contrato la firma es de una persona y los datos de otra?
Si en el contrato la firma es de una persona y los datos de otra, y se incumple. ¿Qué pasa? Dberíamos examinar el contrato y la relación contractual para poder identificar respecto a con quién se estaba contratando realmente. Contacta con nuestro despacho y podremos estudiar con mayor detalle y profundidad tu asunto.
¿Cuáles son los requisitos para la firma de contratos?
VALIDEZ DE LA FIRMA DE CONTRATOS EN SITIOS Y FECHAS DISTINTAS El requisito fundamental para el perfeccionamiento de los contratos es el consentimiento. El modo de firma, que uno lo haga de modo manuscrito y otro digital, no influirá, pues ambas son formas válidas de suscribir la voluntad.
¿Qué precauciones debemos tener en cuenta si firmamos un contrato con una empresa?
Los contratos obligan a quienes ya sea de forma personal, ya sea a través de otra persona debidamente representada, firman y suscriben el contrato. Si firmamos algún contrato con una empresa será importante asegurarnos y tener en cuenta las siguientes precauciones: 1) Que quién firma tiene poder suficiente para celebrar el acto en cuestión.
¿Es obligatorio firmar un contrato de trabajo por escrito?
Estos casos suponen una excepción a la regla general, que implica la obligación de firmar un contrato de trabajo en estos casos. Por otro lado también va a ser obligatorio celebrar ese contrato de trabajo por escrito, cuando alguna de las partes así lo exijan.