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¿Qué dice el Código de trabajo sobre las ausencias?
El artículo 81 inciso g) del Código de Trabajo señala que el faltar al trabajo sin permiso del patrono es una causa justa de despido.
¿Qué dice el artículo 81 del Código de Trabajo en Costa Rica?
El artículo 81 del Código de Trabajo, en el inciso g), establece tres presupuestos básicos para que el empleador pueda dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa: en primer lugar, la inasistencia del trabajador sin permiso de aquel; en segundo término, que dicha ausencia sea sin causa justificada; y por …
¿Qué pasa si el trabajador no se presenta a trabajar?
Quiere decir sin mayor explicación que el que no se presente a trabajar un día viola la obligación contractual y da derecho al empleador a dar con justa causa la terminación del contrato de trabajo. Justa causa para el empleador que se desprende del artículo 63, numeral 6 del Código del Trabajo.
¿Qué dice el artículo 81?
Artículo 81.- La elección del presidente será directa y en los términos que disponga la ley electoral. El cargo de presidente de los Estados Unidos Mexicanos puede ser revocado en los términos establecidos en esta Constitución.
¿Qué es una ausencia injustificada?
Y es que una ausencia injustificada se trata de un quebranto de la disciplina de empresa muy grave. Como te comentábamos anteriormente, existen algunas faltas injustificadas que pueden solventarse. Un aviso, una exposición de los motivos y una propuesta de recuperación de horas suele ser la solución.
¿Qué son las ausencias justificadas al trabajo?
Las ausencias justificadas al trabajo forman parte del día a día en una empresa. No es necesario, ni tan sólo, que la empresa en cuestión cuente con una gran plantilla. Existe una gran casuística en torno a esta cuestión. Y es que los motivos para ausentarse del trabajo pueden ser múltiples.
¿Qué es el absentismo laboral y las ausencias injustificadas?
El absentismo laboral en general y las ausencias injustificadas en particular son uno de los hot topics del área de los Recursos Humanos. Sobre todo, cuando, a raíz de la pandemia, se registró un incremento histórico del mismo en España.
¿Cómo solventar las faltas injustificadas?
Como te comentábamos anteriormente, existen algunas faltas injustificadas que pueden solventarse. Un aviso, una exposición de los motivos y una propuesta de recuperación de horas suele ser la solución. En este sentido, el teletrabajo se ha revelado como una herramienta inmejorable para ello.