Cuando me tienen que hacer fija?

¿Cuando me tienen que hacer fija?

Cuando se sigue trabajando cuando se acaba el contrato. Si en un plazo de 30 meses el trabajador hubiera estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa con dos o más contratos temporales, este se convierte en trabajador fijo. También cuenta el haber trabajado para el mismo grupo de empresas.

¿Cuándo se considera que hay un contrato laboral?

Habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración.

¿Cuando te tienen que hacer fijo discontinuo?

Sin embargo, cuando una empresa precisa de los servicios de un trabajador durante unos meses concretos que se repiten durante varios años, el empresario deberá formalizar un contrato fijo discontinuo ya que si no podría ser sancionado.

¿Qué características tiene un contrato laboral?

Características del contrato de trabajo Consensual: Se perfecciona con el consentimiento de las partes. Bilateral: Las partes se obligan a cumplir. Conmutativo: Las dos partes saben que recibirán un beneficio de su contra parte.

¿Cuándo se presume la existencia de un contrato de trabajo?

Artículo 21. Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe. Artículo 22. Los mayores de quince años pueden prestar libremente sus servicios con las limitaciones establecidas en esta Ley.

¿Qué pasa cuando se termina un contrato?

Cuando se termina, anula o resuelve un contrato hay lugar a las restituciones mutuas entre las partes del contrato. Naturalmente que quien ha incumplido un contrato no puede demandar su cumplimiento por ella misma, pero sí puede demandar la resolución.

¿Por qué es importante tener un contrato escrito?

No obstante, es importante tener un contrato escrito. En algunos países se exige que los contratos estén por escrito para que sean exigibles. Un contrato oral, incluso si es legal en tu país, es mucho más difícil de ejecutar si una de las partes no cumple su parte.

¿Qué pasa si no se formaliza el contrato por escrito?

Cuando no se formaliza el contrato por escrito. Es obligatorio realizar por escrito todos los contratos temporales (excepto el contrato eventual que no supere las cuatro semanas a tiempo completo, que puede ser verbal). De lo contrario, se entenderá que el contrato es indefinido y a jornada completa.

¿Cómo elaborar un contrato de alquiler?

La mayoría de los contratos, como los contratos de alquiler, deben elaborarse según las pautas específicas del país, así que asegúrate de conocer todos los requisitos de tu país primero. Al firmar un contrato, las partes deben firmar todas las copias necesarias para que cada una pueda conservar una copia original del documento.