Tabla de contenido
¿Qué es el nivel formativo en un contrato?
El nivel formativo es el nivel de estudios que tenemos y es uno de los aspectos que influyen en el contrato de trabajo, de hecho, este figura en el propio contrato que hayamos firmado con nuestro empleador, reflejado en un código de nivel formativo para el contrato de trabajo facilitado por el Servicio Empleo Público …
¿Qué duración tendrá el contrato de trabajo en prácticas?
Duración y remuneración del contrato en prácticas La duración del contrato en prácticas no podrá ser inferior a seis meses ni superior a dos años. Para los contratos de duración inferior a dos años se podrán acordar hasta dos prórrogas, con una duración mínima de seis meses.
¿Por qué contratar un contrato de formación?
Que los buenos trabajadores se formen, se desarrollen y mejoren dentro de la organización supone una ventaja competitiva que nadie se quiere perder. Los contratos de formación ofrecen la posibilidad de captar a jóvenes emprendedores que, además, tienen la motivación de poder conseguir, después, un contrato indefinido.
¿Qué pasa cuando termina el contrato de formación y aprendizaje?
Dos cosas pueden ocurrir cuando termina el contrato de formación y aprendizaje. O bien se finaliza definitivamente con la relación entre empresario y estudiante-empleado, o bien se decide contratar de manera indefinida a ese trabajador.
¿Cuál es la duración mínima y máxima de un contrato de formación?
¿Cuál es la duración mínima y/o máxima de un contrato de formación? Aunque es verdad que hay ciertos convenios colectivos que pueden establecer una duración mínima de seis meses, en función de las necesidades organizativas de la empresa, el contrato de formación y aprendizaje suele concretarse para como mínimo un año.
¿Qué pasa si durante el contrato de formación el trabajador cumple 30 años?
Si durante el contrato de formación, el trabajador cumple 30 años, ¿qué ocurre? No pasa nada si durante el desarrollo del contrato de formación y aprendizaje, el trabajador cumple la edad máxima estipulada por ley. Lo que importa es que el alta inicial se lleve a cabo antes de los 30 años.