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¿Qué pasa si llego tarde al trabajo?
Llegar tarde al puesto de trabajo se considera un incumplimiento de las obligaciones por parte de la persona trabajadora y puede ser sancionado por la empresa de tres maneras diferentes: Amonestación o sanción de empleo y sueldo. Despido disciplinario sin derecho a indemnización, pero sí a paro y finiquito.
¿Qué pasa si llego tarde a mi trabajo?
En casos de reiteración de la llegada tarde, el trabajador podrá ser amonestado y sancionado, y puede afectar a su empleo y su salario. La amonestación es la advertencia que la empresa hace a un trabajador haciéndole notar su incumplimiento laboral.
¿Cuántas tardanzas puede tener un trabajador?
En el caso de tardanzas, se considera como falta grave cuando el trabajador llega tarde más de cinco veces en un periodo de 30 días o más de 15 veces en un periodo de 180 días.
¿Qué es el periodo de Gracia?
¿Qué es el periodo de gracia? Es un periodo de tiempo en el que no pagas la cuota de tu préstamo. Este periodo comprende entre el desembolso del préstamo y la fecha de pago de la primera amortización (cuota).
¿Por qué es importante el plazo de Gracia?
El plazo de gracia es de utilidad ante problemas de falta de liquidez temporal. Por ejemplo, puede ser que a una persona le falten dos o tres meses para cancelar su crédito hipotecario . Entonces, probablemente le convenga aplazar un trimestre el pago de la primera cuota de un nuevo préstamo personal.
¿Cuál es el período de gracia de un préstamo?
Por ejemplo, si sacás un préstamo para comprarte un auto puede que te den el primer mes como período de gracia. Porque es el tiempo que te lleva realizar todos los trámites y adquirir el bien.
¿Cómo se realiza el Acuerdo sobre el plazo de Gracia?
El acuerdo sobre el plazo de gracia puede realizarse de mutuo acuerdo con la celebración del contrato al que se refiere, o puede tener ocurrencia posterior.