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¿Qué debe hacer el empresario para acceder al correo corporativo de un empleado?
En el post explicamos lo que debe hacer el empresario para poder acceder al correo corporativo de un empleado. En cuando al uso del mail personal de un empleado una vez despedido, entiendo que infringe los dispuesto en el RGPD-LOPDGDD y el afectado podría acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos y formular denuncia.
¿Qué es el acceso al correo electrónico del trabajador?
El acceso a la información del trabajador y en concreto el acceso al correo electrónico del trabajador es un asunto bastante controvertido, ya que parece que los propios tribunales se contradicen entre sí (Sala de los Social y Sala de lo Penal del Tribunal Supremo).
¿Quién puede acceder al correo corporativo?
Xavi Saula, socio de Auris Advocats y especialista en derecho de las nuevas tecnologías, advierte de que “la normativa establece que la empresa puede acceder al correo corporativo, pero el empleado tiene que saberlo”.
¿Qué pasa si mi correo corporativo se utiliza indebidamente?
El trabajador cuyo correo corporativo haya sido utilizado indebidamente por la empresa podría incluso pedir un resarcimient o, aunque esto sería complicado porque “estaríamos hablando de daños morales muy difíciles de acreditar, siendo el correo de empresa y no el privado.
¿Cuál es la forma externa del uso del correo electrónico en las empresas?
La forma externa del uso del correo electrónico se refiere al canal de contacto que tiene la empresa con el cliente final, un canal de comunicación más directo, personalizado y económico. En esta forma de uso del correo electrónico en las empresas se encuentra la estrategia de e-mail marketing.
¿Es legal el uso del correo corporativo y de Internet en el trabajo?
Y además puede ser legal. Home/ Derecho Digital/ USO DEL CORREO CORPORATIVO Y D USO DEL CORREO CORPORATIVO Y DE INTERNET EN EL TRABAJO Fecha:Dic 11Autor:NandoCategorias: Derecho Digital51 Comentarios