Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo se contabiliza la seguridad social a cargo de la empresa?
- 2 ¿Cómo se contabilizan las bonificaciones de la seguridad social?
- 3 ¿Cuánto es la Seguridad Social a cargo de la empresa?
- 4 ¿Cómo se contabiliza el pago de una incapacidad?
- 5 ¿Cuál es la cuenta de bonificaciones?
- 6 ¿Cómo se contabilizan los pagos por seguridad social?
- 7 ¿Cuáles son los beneficios de la asistencia social?
- 8 ¿Cómo contabilizar los aportes a salud y pensión?
En la nómina se detallan los porcentajes de cada uno de los importes que cotiza. En el asiento se registra en el Debe bajo la cuenta 642 “Seguros sociales a cargo de la empresa”; mientras que en el Haber se registrará la deuda con total (cuota obrera más cuota empresarial).
A la hora de la contabilización podríamos utilizar una subcuenta del subgrupo 74 Bonificaciones Seguridad Social por ERTES. Recordemos que en el subgrupo 74, Subvenciones, donaciones y legados, incluye los importes que deben ser imputados al ejercicio por tales conceptos.
¿Que cuenta es Seguridad Social a cargo de la empresa?
Seguridad Social a cargo de la empresa. Detalle del contenido de la cuenta: En esta cuenta se recogen las cuotas que la empresa ha de pagar a favor de los organismos de la Seguridad Social, por las diversas prestaciones que éstos realizan.
¿Cuánto es la Seguridad Social a cargo de la empresa?
Tipo de cotización aplicable durante el año 2022 por IT por contingencias comunes: 1,55 \%, del que el 1.30\% será a cargo de la empresa, y el 0.25 \% a cargo del trabajador.
¿Cómo se contabiliza el pago de una incapacidad?
Del 1 al 3 día, será el 0\% de la base reguladora; del 4 al 15 día de baja, el 60\% a cargo de la empresa; del 16 al 20 día de baja, el 60\% a cargo de la Seguridad Social, y del 21 día de baja en adelante, el 75\% de la base reguladora, y será a cargo de la Seguridad Social.
¿Cómo se contabiliza la formación bonificada?
A efectos contables, la bonificación se puede considerar una subvención, por lo que es posible crear una cuenta contable en el subgrupo 74 de subvenciones a la explotación, y que puede denominarse “Ingresos por formación en el empleo”. También podríamos incluirlo en el subgrupo 75 de “Otros ingresos de gestión”.
¿Cuál es la cuenta de bonificaciones?
En este caso; la subcuenta: «253020 Bonificaciones» esta dentro de la cuenta 2530 Prestaciones extralegales Dale clic para observar su descripción y dinámica.
Los pagos por seguridad social contabilizan de forma independiente a los demás pagos derivados de la relación laboral, como salarios, prestaciones sociales, etc. Aportes a seguridad social. Los aportes a seguridad social están conformados por salud, pensión y riesgos laboral.es Conozca bases, porcentajes y obligados.
¿Cómo se contabilizan los aportes a Seguridad Social?
Los aportes a seguridad social que realiza la empresa por sus trabajadores deben ser contabilizados teniendo en cuenta que parte de esos aportes los hace el trabajador. Seguridad social dentro de los gastos de nómina.
Pensiones de alimentos. Prestación por hijo a cargo (es incompatible con la prestación). Los salarios sociales, rentas mínimas de inserción o ayudas análogas de asistencia social concedidas por las Comunidades Autónomas. Pensiones de orfandad. Becas o ayudas para el estudio, ayudas por vivienda, ayudas de emergencia, y otras similares.
¿Cómo contabilizar los aportes a salud y pensión?
La empresa debe contabilizar como gasto únicamente la parte que le corresponde aportar como empleador, es decir, el 8.5\% en salud, el 12\% en pensión, y la totalidad de los aportes a riesgos laborales. Supongamos la siguiente liquidación de aportes a salud y pensión sobre un salario base de $1.000.0000: