Tabla de contenido
¿Qué es la discriminación multiple?
La «discriminación múltiple» hace referencia a la disciminación que tiene lugar por diversos motivos que intervienen por separado.
¿Qué es la discriminación directa y la discriminación indirecta?
Así, se podría pensar —atendiendo a sus características— que la discriminación directa es deliberada, mientras que la discriminación indirecta es inconsciente; sin embargo, esto no es exacto (Barrère Unzueta, 1997, p. 25).
¿Quién puede presentar quejas por presuntos actos discriminatorios?
Toda persona podrá presentar quejas por presuntos actos, omisiones o prácticas sociales discriminatorias ante el Consejo, ya sea directamente o por medio de su representante. Las organizaciones de la sociedad civil podrán presentar quejas, designando un representante.
¿Qué hacer cuando una demanda es por discriminación laboral?
Cuando la demanda es por algún tipo de discriminación laboral, el demandante o el empleado que denuncia la falta debe presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo(EEOC, por sus siglas en inglés) antes de iniciar una demanda contra su empleador.
¿Cómo Iniciar una demanda por violaciones de los derechos civiles?
Si considera que sus derechos civiles no se respetaron, entonces tiene la opción de iniciar una demanda contra los responsables por los daños y perjuicios que haya sufrido como resultado del abuso. Antes de comenzar un proceso de demanda por violaciones de los derechos civiles debe considerar los siguientes aspectos.
¿Cómo presentar un reclamo por discriminación y violación de los derechos civiles?
Todo depende del tipo de denuncia por discriminación y violación de los derechos civiles que vaya a hacer. Algunas demandas requieren presentar un reclamo en un organismo federal o estatal antes de iniciar un pleito privado en un tribunal. Las oficinas del gobierno por lo general fijan plazos muy específicos y estrictos para presentar el reclamo.