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¿Cuánto tiempo puede pasar para denunciar a una empresa?
En todos estos casos en los que el empresario impone una de estas medidas el trabajador tiene derecho a impugnarlas en el plazo de 20 días desde que se notifica por escrito la medida a él directamente o a los representantes de los trabajadores.
¿Cuándo se pierde la antigüedad en una empresa?
La antigüedad en una empresa sólo se pierde cuando se extingue la relación laboral, normalmente por un fin de contrato temporal o un despido. Si después de un despido o fin de contrato, la empresa te vuelve a contratar, dependerá del tiempo que medie entre contratos para saber si la antigüedad se ha perdido.
¿Qué dice el artículo 51 dela Ley Federal del trabajo?
– El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Cuál es el lugar donde se debe presentar la demanda?
Con carácter general el lugar donde se debe de presentar la demanda será el del lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandado, a elección del demandante. Designación del órgano ante quien se presenta, así como la modalidad procesal a través de la cual se debe de realizar la demanda.
¿Cómo puedo tener una defensa frente a la demanda?
Si lo demandan, usted puede tener una defensa frente a la demanda, debido a la antigüedad de la deuda. En la mayoría de los estados, la deuda en sí misma no caduca o desaparece hasta que usted pague.
¿Cómo presentar una demanda ante el Juzgado de lo social?
Una vez celebrado el acto de conciliación sin alcanzar un acuerdo o sin que ésta se hubiera presentado al acto de conciliación, se deberá presentar la correspondiente demanda ante el Juzgado de lo Social. Las características más importante de la presentación de la demanda y su procedimiento son los siguientes:
¿Cómo reclamar sus derechos laborales en caso de incumplimiento empresarial?
El trabajador tiene básicamente dos opciones para reclamar sus derechos laborales en caso de incumplimiento empresarial: presentar una denuncia en inspección de trabajo o demandar a la empresa ante los Juzgados de lo Social. Vamos a detallar las ventajas y desventajas de cada opción, así como el procedimiento que se debe seguir.