¿Cómo se calcula el aumento de sueldo?
Calcula tu porcentaje de aumento salarial. Resta tu antiguo salario de tu nuevo salario. Digamos que ganabas $45.000 al año en tu antiguo trabajo y que aceptaste un nuevo puesto en el que se gana $50.000 por año. Eso significa que deberías tomar $50.000 y restarle $45.000, entonces $50.000 – $45.000 = $5.000.
¿Cuando me tienen que aumentar el sueldo?
En México no existe disposición legal alguna que obligue a los patrones a incrementar anualmente los salarios de sus trabajadores.
¿Cómo pedir un aumento de sueldo?
Si quieres pedir un aumento de sueldo s igue estos 7 consejos: 1. Preparar previamente toda la documentación Cuando se va a pedir un aumento de sueldo, es necesario sustentar esa petición con una sólida argumentación que ayude a defenderlo.
¿Por qué el aumento de sueldo se queda en nada?
Si, a pesar de una buena preparación, el aumento de sueldo se queda en nada, puede ser que no se deba en absoluto a la forma de llevar la negociación sino al empleador. Entonces hay que analizar la situación y buscar alternativas, y entre ellas existe la de buscar otro trabajo que cumpla nuestras expectativas.
¿Por qué algunos trabajadores consideran que merecen un aumento de sueldo?
Son muchos trabajadores los que consideran que merecen un aumento de sueldo . En la mente del empleado se agolpan pensamientos como «he trabajado muchas más horas de las contratadas», «estoy totalmente comprometido con el proyecto», «llevo más de diez años y no me han tocado el sueldo…».
¿Por qué los empleados suelen pedir un aumento?
Fernández Noriega puntualiza que los empleados suelen pedir un aumento basándose en el argumento «lo que tú (empresa) me das es muy poco por lo que hago, incluso en otros lugares mis labores se pagarían mejor». Ésta es una manera errónea de actuar.