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¿Que se entiende por conflicto de interés?
Un conflicto de intereses es cuando un interes laboral, personal, profesional, familiar o de negocios de la persona servidora publica pueda afectar el desempeño imparcial, objetivo de sus funciones. Los servidores públicos que están faculdos además de consultar a su superior, presenten Manifestación.
¿Que se entiende por conflicto de intereses en Colombia?
En Colombia, el concepto conflicto de intereses se encuentra definido en el artículo 40 del Código Único Disciplinario y nos dice que el conflicto surge “cuando el interés general propio de la función pública entra en conflicto con el interés particular y directo del servidor público”.
¿Cuándo se genera un conflicto de intereses?
En sentido estricto, un conflicto de intereses tiene lugar en cualquier situación en que un interés interfiere o puede interferir con la capacidad de una persona, organización o institución para actuar de acuerdo con el interés de otra parte, siempre que aquella persona, organización o ins- titución tenga la obligación …
¿Cuáles son los ejemplos de conflictos de intereses?
Los conflictos de intereses están presentes en numerosas decisiones de la vida de profesionales, directivos y empleados, así como de las empresas y organizaciones, públicas o privadas. Un ejemplo de conflicto de intereses es, por ejemplo: Ser director de una empresa y, al mismo tiempo, ser socio de otra empresa proveedora de la que se dirige.
¿Qué es un conflicto de intereses en el lugar de trabajo común?
Un conflicto de intereses en el lugar de trabajo común involucra a un gerente y su empleado que están casados o saliendo y tienen una relación. Esto es un conflicto porque el gerente tiene el poder de dar aumentos o promociones al empleado.
¿Cómo se clasifica el conflicto de interés?
Es por ello que el concepto puede clasificarse en tres grupos primarios. Estos grupos entre los que podría clasificarse el conflicto de interés son: Conflicto de interés potencial: Este se produce cuando la persona tiene un interés particular que podría dar lugar a influencias en la toma de decisiones, dada su competencia profesional.
¿Qué es un conflicto de intereses potencial?
Un conflicto de intereses potencial se produce si la persona tiene un interés particular que podría influir a la hora de emitir un juicio profesional desde la posición o el cargo que ocupa, pero todavía no se encuentra en una situación en la cual deba ofrecer dicho discernimiento.