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¿Cuántas horas debe trabajar un contratista?
Tienen un máximo de 44 horas a la semana, teniendo en cuenta las necesidades del servicio, el jefe de la respectiva entidad puede establecer el horario de trabajo y si es el caso, compensar la jornada del sábado con tiempo diario adicional de labor, sin que en ningún caso dicho tiempo compensatorio constituya trabajo …
¿Cuánto me descuentan por prestación de servicios?
Al contratista le hacen una retención por honorarios que es del 10\% para las personas no declarantes y del 11\% paras las declarantes y le descuentan un 1\% adicional para el impuesto de Industria y Comercio Agregado (ICA). Los trabajadores independientes también deben pagar su totalidad pensión y salud.
¿Qué es mejor contrato laboral o prestación de servicios?
Prestación del servicio: En el contrato laboral se requiere que el trabajador preste su servicio de manera personal, en cambio en el contrato de prestación de servicios la presencia del contratista de manera continua, ciñéndose a un horario no es necesaria, ni debe exigirse.
¿Cómo se paga la seguridad social por prestación de servicios?
En el contrato de servicios los aportes a seguridad social se deben realizar como trabajador independiente, es decir, sobre el 40\% de los ingresos mensuales siempre que la base mínima no sea inferior a un salario mínimo, con las bases que corresponda según se explica en el siguiente artículo.
¿Cómo es trabajar por prestación de servicios?
Lo primero que hay que saber, es que los contratos por prestación de servicios se refiere a un contrato civil que no considera la existencia de un vínculo laboral; pues no hay relación directa entre el empleador y trabajador, lo que evita que se generen una serie de obligaciones legales y laborales, tanto para el …
¿Cuánto es la retención en la fuente por prestacion de servicios?
Base de retención en la fuente por servicios. La retención en la fuente por servicios se aplica a partir a los pagos que sean iguales o superiores de 4 Uvt. Es decir que, si el valor del servicio es inferior a 4 Uvt, no se aplica la retención por servicios.
¿Qué beneficios tiene el contrato para el prestador del servicio?
Remunera mediante salarios y prestaciones, según lo dispone la ley. Facilita la adquisición de bienes y servicios a largo plazo. Otorga credibilidad a la organización con lo cual retiene el capital humano más valioso.