Tabla de contenido
¿Por qué Deberiam contratarme?
“¿Por qué deberíamos contratarte?” es una consigna que suele generar desconcierto en un aplicante. Por eso, es necesario tomarse un momento para prepararse antes de la entrevista. Esto incluye investigar a la empresa, saber quiénes son y qué hacen, cómo lo hacen y qué valores son importantes para ellos.
¿Que responder en una entrevista de trabajo motivacion por el cargo?
“Yo lo veo como una manera de progresar en mi carrera profesional en una empresa/sector apasionante/innovador/desafiante…”. «Siento que mis habilidades podrían encajar muy bien en este trabajo porque…”. “Siento que tengo el conocimiento (u otra habilidad particular) para tener éxito en esta posición porque…”.
¿Cuál es tu motivacion para el puesto de trabajo?
Existen muchos motivos más allá del dinero para querer trabajar en un lugar concreto.
- Desarrollo profesional dentro de una gran empresa.
- Aprendizaje y afinidad con tus nuevos objetivos.
- Interés por la metodología de trabajo.
- Funciones, tareas y competencias a mejorar dentro de ese puesto de trabajo.
¿Cuál es el proceso de contratación de Google?
El proceso de contratación de Google se divide en tres pasos. La primera fase consiste en la evaluación de las solicitudes de los candidatos en función de los antecedentes y las aspiraciones laborales.
¿Cuál es la primera fase de la contratación?
La primera fase consiste en la evaluación de las solicitudes de los candidatos en función de los antecedentes y las aspiraciones laborales. Más allá de hacer una mera lectura de los currículos, los equipos de contratación analizan los documentos tratando de encontrar actitudes reseñables que puedan aportar valor a la compañía.
¿Qué es el outsourcing de Google?
Google trabaja con algunas empresas especializadas en reclutamiento, pero sólo en situaciones muy específicas en las que el “outsourcing” es tan necesario como inevitable (para la creación de un nuevo equipo en otro país, por ejemplo).