Tabla de contenido
¿Que se entiende por incumplimiento grave?
El despido por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato es una causal de terminación del contrato de trabajo por la que el empleador puede despedir al trabajador sin derecho a indemnizaciones y, el trabajador puede autodespedirse, terminando él mismo con el contrato de trabajo para demandar las …
¿Que se entiende por incumplimiento de las obligaciones?
El incumplimiento de la obligación; es decir, la infracción al deber jurídico de cumplimiento, es un hecho conflictivo que enfrenta al acreedor con el deudor. Para brindar solución a este problema, los juristas debemos determinar primordialmente si dicho incumpli- miento es responsabilidad o no del deudor.
¿Qué es el incumplimiento de deberes?
Incumplimiento de deberes es el nombre que recibe una figura penal que sale a menudo a relucir en varios de los casos de corrupción en la Administración… Vivimos, como sociedad, una suerte de inmunidad conciencial ante a los problemas ambientales con efectos acumulativos que quizás tengamos algún rato que…
¿Qué es incumplir un deber?
Incumplir un deber es faltar a una obligación legal inherente a las tareas propias de la función pública, cualquiera sea su grado o nivel. Un hecho que por repetido forma parte ya del acervo de prácticas en Bolivia tan enraizado que hasta inadvertido resulta.
¿Qué puede hacer el trabajador ante un incumplimiento grave?
¿Qué puede hacer el trabajador ante un incumplimiento grave? La principal consecuencia será la posibilidad del trabajador de solicitar la terminación del contrato por vía judicial.
¿Qué es el incumplimiento leve del empleador?
El incumplimiento leve del empleador implicará únicamente la posibilidad del trabajador de reclamar al mismo su cumplimiento por vía judicial más la correspondiente sanción que pueda imponer la ley en cada caso (como son los recargos que debe pagar el empleador por las nóminas en cuyo pago se haya retrasado).