Que es la perdida de mano de obra?

¿Qué es la pérdida de mano de obra?

Exceso de mano de obra: La pérdida de productividad pueden ocurrir cuando un contratista se ve obligado a utilizar más personal de lo originalmente planificado y no ser capaz de gestionar con eficacia el trabajo con el personal de supervisión existente.

¿Cuáles son los factores de riesgo en una construcción?

Entre los riesgos laborales del sector de la construcción estarían:

  • Caídas.
  • Falta de orden y limpieza.
  • Proyección de partículas.
  • Riesgo eléctrico.
  • Golpes contra objetos y herramientas.
  • Atrapamientos.
  • Sobreesfuerzos.
  • Plan de seguridad y salud.

¿Quiénes son los contratistas y subcontratistas de una obra de construcción?

Los contratistas y subcontratistas de una obra de construcción son empresas que desarrollan su actividad en el centro de trabajo (obra). Por lo tanto, están obligados, respecto a sus propios trabajadores al cumplimiento de todas las exigencias que se derivan del deber de protección en la forma establecida en el artículo 14 de la ley 31/1995. 1.

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¿Qué es una mano de obra no cualificada?

Mano de obra no cualificada Son las personas que no necesitan tener habilidades técnicas o profesionales para desempeñar una labor, es la mano de obra más abundante dentro de un marcado y por esa razón su precio o el salario devengado en el mercado laboral es bajo.

¿Qué es la mano de obra directa?

Mano de obra directa Son todos los trabajadores que directamente realizan la transformación de insumos y materias primas, para convertirlas en bienes y servicios. Debemos considerar que, aunque fuera una empresa mecanizada, sin la mano de obra directa, no se podría realizar el proceso transformativo de la producción. 2.

¿Qué es el salario de la mano de obra?

La mano de obra o las personas son las que trabajan, o aportan su esfuerzo al proceso de producción, por ello son las que reciben el pago de la remuneración del trabajo. El pago o remuneración del factor de producción de trabajo, se denomina salario. El salario es la cantidad de dinero que recibe la mano de obra por laborar dentro de una empresa.

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