Que se hace en Recursos Humanos en una Municipalidad?

¿Qué se hace en Recursos Humanos en una Municipalidad?

La Unidad de Recursos Humanos se encarga de la programación, ejecución, control y supervisión del desempeño y cumplimiento de las funciones del personal de la Municipalidad sea cualquiera su régimen laboral, en concordancia con los sistemas administrativos y demás normatividad vigente.

¿Qué es la Oficina Asesora de Recursos Humanos de las municipalidades?

La Oficina Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades deber crear un Sistema de Clasificación de Puestos comprendidos en el servicio municipal, agrupándolos en clases, y mantendrá al día un manual de especificaciones de clases y puestos que defina la naturaleza de las funciones, atribuciones, requisitos mínimos …

¿Cuál es la función de un Ayuntamiento municipal?

El Ayuntamiento es el órgano máximo de gobierno del Municipio, a través del cual el pueblo realiza su voluntad política y la autogestión de los intereses de la comunidad. Es el órgano que se integra por el Presidente Municipal, Síndico y Regidores, funcionando de manera colegiada.

¿Qué hace un sub gerente de Recursos Humanos?

Gestionar el proceso de capacitación y desempeño del personal. Supervisar el sistema de compensaciones y beneficios (remuneraciones y pensiones). Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura institucional. Desarrollo y gestión de la estructura y política salarial.

¿Qué hace un SubGerente de Recursos Humanos?

Qué hace un SubGerente de RRHH? Gestionar y coordinar los procesos del área Recursos Humanos, junto con crear nuevas estrategias para esta, de acuerdo con requerimientos internos, normativa vigente y los propósitos de la empresa, para fortalecer el clima y la cultura organizacional.

¿Cuáles son los cargos de confianza en una municipalidad?

Los cargos de exclusiva confianza del Alcalde son cuatro: máximo responsable de la unidad de planificación comunal, de asesoría jurídica, de salud y educación y demás incorporados a su gestión, y de desarrollo comunitario.

¿Qué es el derecho de puerta?

Los derechos de puertas de Barcelona consistían en un conjunto de impuestos sobre artículos de consumo (vino nieve, pescado fresco…) que se cobraban en las cuatro puertas de la ciudad: la del Mar, la puerta Nueva, la del Ángel y la de San Antonio.

¿Cuánto gana un Subgerente de Recursos Humanos?

Subgerente Recursos Humanos – (E-422) 000 – $2.000. 000 al mesEncargado del personal del grupo de empresas que conforman el …

¿Qué es el buen manejo de los recursos humanos?

El buen manejo de los Recursos Humanos es independiente al tamaño de la empresa, cualquier negocio, por grande o chico que sea, enfrenta problemas de gestión de personal que puede afectar su crecimiento.

¿Qué hace un departamento de recursos humanos?

Esto incluiría desde el reclutamiento y selección de personal , contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas, contratos y despidos. En definitiva, el departamento de recursos humanos debe trabajar para todas las personas que forman parte del Capital Humano y talento.

¿Por qué es importante la plataforma de recursos humanos?

También proporciona una plataforma central para todas las funciones de recursos humanos, lo que reduce la confusión y limita los errores. Esto ahorra tiempo no solo a los patrones de RH, sino también a los empleados que quieran solicitar sus vacaciones, gestionar sus ausencias, tener control de sus horas trabajadas y acceso a toda su documentación.

¿Cuál es la función de los recursos humanos en las empresas?

Recursos Humanos se encarga precisamente de proporcionar a la empresa el personal necesario para su buen funcionamiento. Esto implica, por lo tanto, asegurar un número suficiente, pero también competente y motivado para el buen funcionamiento de la organización. Hoy vamos a conocer más sobre su función dentro de las empresas.