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¿Quién puede pedir una excedencia?
Puede pedir la excedencia todo trabajador que lleve en la empresa al menos 1 año, y no haya pedido otra excedencia en los 4 años anteriores. La excedencia es voluntaria para el trabajador que la pide, pero obligatoria de conceder para la empresa si el trabajador reúne los requisitos.
¿Cuánto tiempo tardan en dar una excedencia?
Ya que en la ley no se establece un tiempo concreto, habría que recurrir al convenio colectivo que tenga la empresa y comprobarlo. De forma general suele ser 1 mes.
¿Cuándo pides una excedencia te finiquitan?
Sí, si solicitas una excedencia, sea del tipo que sea, la empresa tiene que darte el finiquito por las cantidades pendientes. Al no ser seguro que te reincorpores a tu puesto de trabajo una vez finalizado el período de excedencia, dichas cantidades deben quedar debidamente liquidadas.
¿Cómo se puede conceder una excedencia?
El empleador también puede conceder una excedencia en términos distintos a los que regula el estatuto por medio de acuerdo individual, por ejemplo, concediendo la reserva incondicional del puesto de trabajo al término de la excedencia.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar excedencia?
En dicha solicitud se deberá indicar la fecha a partir de la cual se iniciaría la excedencia así como el periodo total de tiempo por el que la misma se solicita.
¿Cómo solicitar la excedencia de un trabajador?
Lo habitual es que se haga por escrito por parte del trabajador interesado. Pero es importante tener en cuenta que el trabajador no puede colocarse por sí mismo en excedencia de forma unilateral, es necesaria la contestación de la empresa concediendo la excedencia o, en su defecto, el reconocimiento judicial de la misma.
¿Qué es la excedencia en el trabajo?
La excedencia en el trabajo es un período de tiempo en el que los trabajadores pueden interrumpir sus prestaciones de servicio a la empresa, suspendiendo así el contrato que tienen con esta, pero no finalizándolo.